本报讯  近期，宁夏回族自治区总工会、党委社会工作部、财政厅、人力资源和社会保障厅联合印发《宁夏工会社会工作者管理办法》，以制度创新推动工会社会工作者队伍专业化、规范化、长效化建设。

构建工会社会工作者职业体系‌。将工会社会工作者纳入全区社会工作专业人员“一盘棋”统筹谋划。首次提出工会社会工作者“三定”。对市、县（区）总工会实施定额管理，原则上按每2000名服务对象，配备1名工会社会工作者的标准动态调整，完善工会社会工作者实名制管理。规范工会社会工作者招聘管理工作。明确资格条件，从事过党群工作取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者，同等条件下优先。推进工资薪酬结构性优化调整。将现有薪酬结构整合调整为“基础报酬+岗位等级报酬+绩效报酬”三部分。建立年休假和健康体检制度，鼓励各市、县（区）总工会建立工会社会工作者企业年金制度，将工会社会工作者纳入全区社会工作专业人员评价体系。健全工会社会工作者培训机制。明确工会社会工作者培训方式、时间和周期。采取轮岗交流、实践锻炼、教育培训、技能竞赛等方式，提升工会社会工作者专业素养。